理財經理好還是柜員好(理財經理工資)

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本文導讀目錄:

1、為什么理財經理要轉柜員的崗位?

2、理財經理好還是柜員好?

3、理財經理待遇怎么樣?

4、銀行大堂經理和理財經理哪個收入高些?

為什么理財經理要轉柜員的崗位? ♂

  

柜員人員是銀行員工團隊中人數最多、基層工作量最大的員工群體,柜員人員的職業發展路徑是:

從專業的角度發展看,可以會計主管、總會計、營業副經理、經理、支行主管副行長;分行會計處副科長、科長、副處長和處長。

如果轉崗的話,可以向客戶經理、風險經理、理財經理轉崗。由于有柜員的經驗,對銀行的基礎業務是比較全面的,所以如果轉崗這也是一種業務優勢。

從簡單的職業發展前景看,轉崗柜員應該是一種選擇,畢竟未來發展的空間大,可選擇性比較多,而且存在各種未來的可能性。

理財經理好還是柜員好? ♂

  

從職業發展和不可替代來看理財經理比柜員要好。

銀行現在招聘理財經理較柜員的門檻要相對高一點,至少要有基金、證券等從業資格證,大多數還要求要CFA、CFP等證書。由此可見,理財經理一崗在銀行的受重視程度是高于柜員的,對以后自己的發展也是一個不錯的選擇。

如果能去理財經理崗,無論從工資待遇還是工作時間上都要比柜員好一點。隨著社會的發展,銀行其實有很多崗位都會被替代,柜員就是最先被替代的對象,現在大多數科技力量強的銀行都用各種設備代替了原有的柜員崗位,柜員只會越來越少。

理財經理待遇怎么樣? ♂

  

本人應聘的是平安銀行廣分的理財經理崗,應屆畢業生剛入職,還未轉崗,從支行的角度來看,理財經理挺忙挺累的,加班是常事,外界所說的“賣保險”也確實有,不過銀行加班已經很不稀奇,理財經理賣保險也很常見是一個趨勢,因為沒有完備的了解或體會過其他銀行的理財經理怎么樣,所以主觀感受上個人覺得平安銀行的理財經理挺忙的,營銷壓力也挺重,離職率也挺高,但是平安銀行給理財經理的薪資待遇不會低,不同于某些銀行,在平安你營銷的每筆理財,拉的每一個存款,賣的每一次保險,所給你的績效提成都是固定的體現在所下發的工資里的,不用擔心被領導克扣啥的。所以和大多數銀行相比,平安銀行的理財經理這個崗位沒有太多區別,特別是和招商光大興業浦發這些同類銀行相比,大家都壓力挺大,職業前期艱難,沉淀一定時間之后業績才會有大的提升。非要有區別的話,那就是保險任務重一些吧

銀行大堂經理和理財經理哪個收入高些? ♂

  

銀行大堂經理和理財經理的收入高低取決于多種因素,例如所在地區、工作經驗、職位級別、公司規模等等。

一般來說,理財經理的收入可能會更高一些。理財經理通常負責為客戶提供投資建議和管理資產,他們的薪酬通常由基本工資和績效獎金組成,而績效獎金往往與他們管理的客戶資產規模和投資業績相關。此外,理財經理還可以通過銷售金融產品和服務來獲得傭金和獎勵。

銀行大堂經理的主要職責是管理銀行的日常運營和客戶服務。他們的薪酬通常由基本工資和津貼組成,而津貼可能與他們的工作表現和客戶滿意度相關。雖然大堂經理的薪酬通常比理財經理低,但他們也有機會通過銷售銀行產品和服務來獲得額外的收入。

需要注意的是,這只是一般情況下的收入水平,具體的情況還需要根據不同的公司和職位來確定。

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